DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LENGUA

Discriminación idiomática en la España actual.

El colectivo discriminado es la población principalmente de Madrid y de aquellas

 comunidades donde no tienen un idioma diferenciado, como pueden ser Valencia, Galicia,

 Cataluña o el País Vasco.

A mi parecer es una discriminación directa que se solventaría con una ley que prohíba dentro

del territorio español sacar plazas o puestos públicos en los que se requiera otra lengua que no

sea el español.

Artículo 23 de la Constitución española .- “Los ciudadanos tienen derecho a acceder en

condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las

leyes”.

Pero en España si eres un opositor, debes lidiar con que las lenguas cooficiales se conviertan

 en un blindaje para acceder a una plaza pública, siendo el requisito lingüístico una traba para

personal cualificado pero que no tiene el requisito lingüístico del Gallego, Valenciano, Euskera

o Catalán y por lo tanto se quedan fuera.

Recuerdo no hace mucho, como en mi pueblo se adjudicaban con nombres y antes de los

 baremos, puestos desde la terraza de un bar… Tres plazas para el ayuntamiento que

 casualmente meses después coincidían a la perfección… o cuando mi hermana se fue a

 presentar en el mismo pueblo a una plaza de pedagoga y entendiendo perfectamente el

 gallego ( de madre gallega .. ) la empleada del ayuntamiento le espetó: “ no eres gallega.. no te

 van a coger”.

El gobierno toma acción en cambio con oposiciones que discriminan el español, como es el

caso de las oposiciones de la UE. Acudiendo al TJUE, el cual ya ha tumbado dos oposiciones

por discriminar el español, la primera de ellas en el 2016. Para evitar este tipo de conflictos,

en su comunicado de prensa nº 40/19 indicó que las diferencias de trato por razón de la

lengua no estaban admitidas en los procedimientos selectivos de personal para las

instituciones de la UE.

En cambio, seguimos igual a nivel de autonomías donde el gobierno parece no inmiscuirse, y

son los ciudadanos los que tienen individualmente que luchar si quieren tratar con esta

injusticia y discriminación tan flagrante dentro de nuestro propio país.

En el 2021 por ejemplo, el abogado López Lera consiguió ante la sala tercera del TSJPV anular

una oposición donde se discriminaba el puesto de 12 Policías Locales para el ayuntamiento, a

los que se les pedía en Irún hablar vasco. Donde quedó demostrado que el Ayuntamiento

actuaba de forma discriminatoria en el proceso para cubrir las plazas.

Hay que entender que este requisito discriminatorio hace en la mayoría de los puestos de las

localidades, que los puestos están ya dados “ a dedo” como ocurre en España en la mayoría de

los municipios.. Donde este requisito idiomático hace que no se pueda presentar gente de

fuera de la localidad, a pesar de que en las mismas.. el idioma normalmente se utiliza como

lengua vehicular en un porcentaje muy bajo de la población.

Intentemos ser más justos. 

 imagen de www.desinformemonos.org